格力全员加薪人均1000元:员工经济水平达到了才能更好促进企业发展

格力全员加薪人均1000元:员工经济水平达到了才能更好促进企业发展
2019年1月8日,格力发布全员涨薪通知,根据不同岗位调整薪资,人均增加1000元左右。据格力发展的速度显示,2019年格力营业收入预计达到2000亿。董明珠的决策充分展现了,要想企业发展好,员工待遇是个宝。
很多优秀中国制造业企业,都是中国巨龙的脊梁。这其中,格力绝对算是名副其实的一家。走过22年历程的格力,在空调核心技术上,不仅打破了外企的垄断,更在很多技术上实现了中国企业“零的突破”。不过,格力每每成为媒体焦点,并非仅因为技术,更与一位与格力画等号的商界木兰息息相关。
1月8日,腾讯新闻《一线》从格力电器获悉,格力电器于今日发布了格力全员涨薪的通知。根据通知,格力电器自2019年1月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。

格力电器2017年年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数85222名,那么据此估算此次加薪人均每月增加1000元出头。

涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类,在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。

这是继2016年11月份的全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。格力电器当时规定,在员工现有月工资的基础上,每人每月增发1000元。入职满3个月的员工,除过特殊议薪人员外,都可获得加薪。

2018年,格力电器工会官方微信显示,鉴于在2017年取得的优异成绩,为了让大家共享发展成果,公司决定按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

2018年12月份,格力电器董事长董明珠称,2018年格力电器的营收增长500亿元。在今年9月份,格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元,也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。
早在任格力电器总裁时,董明珠便以所谓“偏执霸气”,常常“语惊四座”而闻名。而在2012年5月25日,58岁的她正式独挑大梁,身兼格力集团董事长、集团旗下上市公司格力电器的董事长及总裁三职。格力由此正式进入“董明珠时代”。在外界眼中,格力的“人”似乎压过了“制”。不过整整一年过去了,更加集权后的格力,并未如外界所猜测的那样,充满高压与人治的味道,反倒到处充满有序和融洽的韵味。

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